В скорой помощи Новосибирской области не хватает молодых врачей.

Молодых врачей-выпускников не хватает в службе скорой помощи в Новосибирской области. Об этом сообщила главный врач ГБУЗ Новосибирской области «Станция скорой медицинской помощи» Ирина Большакова.

«Самая большая проблема нашей службы - очень мало молодых врачей именно со специальностью 'Врач скорой медицинской помощи' приходит к нам на работу из вуза: в год примерно 7−10 человек. Чтобы была нормальная укомплектованность кадрами, необходимо по крайней мере раза в два больше молодых специалистов», - сказала она. Большакова добавила, что при этом служба хорошо укомплектована фельдшерами: ежегодно из медицинского колледжа в службу скорой помощи приходит 40−60 фельдшеров.

По словам проректора по учебной части Новосибирского государственного медицинского университета (НГМУ) Александра Бромина, проблема нехватки молодых специалистов вызвана недостаточным вниманием к ним со стороны руководства службы скорой помощи и других лечебных учреждений. «Вуз выделяет ровно столько бюджетных целевых мест в ординатуру и интернатуру, сколько запрашивают лечебные учреждения, в том числе и станции скорой помощи. Однако за шесть лет, пока эти целевики учатся, как правило, главные врачи, которые их направили на обучение, проявляют недостаточный интерес к их судьбе. В этом году у нас 12 врачей-целевиков выпустились для работы на станции скорой помощи города, а руководство плохо помнит, что шесть лет назад подписало договор о целевой подготовке», - отметил он.

Проректор подчеркнул, что молодого специалиста нужно сопровождать в течение всего обучения. «Плюс к этому (прилагать) льготы, соцпакет, уровень заработной платы, повышение квалификации, хорошие социально-бытовые условия работы - все это в совокупности поможет решить не только проблему неукомплектованности специалистами, но и проблему текучести кадров на скорой помощи», - отметил Бромин.