Существуют нормы СанПиН, а именно, Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений, согласно которым пребывание на рабочем месте при температуре свыше допустимых величин сокращается (аналогично пребывание на рабочем месте сокращается и при температуре ниже допустимых величин).
«Так, при температуре на рабочем месте (в помещении) +26,5 градуса рабочий день может быть сокращен на один час, при +27 градусов - на два часа, при +27,5 - на 2,5 часа и так далее», - сообщили в пресс-службе ведомства.
Если же термометр показывает в помещении +32,5 градуса, то рабочий день должен составлять не более одного часа.
Для представителей строительной, дорожной сферы, работающих под открытым небом, есть отдельные нормы в том же документе.
«Но здесь надо отметить важную деталь: самостоятельно покидать рабочее место нельзя. Сначала необходимо провести замеры в соответствии с требованиями СанПиН, составить протокол и только после этого работодателем подписывается приказ о сокращении рабочего дня. Чтобы произвести замеры, можно создать в организации соответствующую комиссию, включив в нее представительный орган работников, специалиста по охране труда. Можно привлечь стороннюю организацию, занимающуюся данным видом деятельности», - подчеркнули в министерстве.
В ведомстве отметили, что в случае уменьшения продолжительности ежедневной работы или смены оплата труда сотрудников может также уменьшиться (в соответствии с частью 2 статьи 157 Трудового кодекса РФ как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника) в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально простою. Контроль соблюдения норм должен осуществлять представительный орган работников, например, профсоюз.